培训师培训TTT特训营

中国培训师培训TTT特训营

中国培训师培训教练系统TTT特训营 【课程背景】 管理者就是培训教练，企业骨干就是内部培训师，建立符合企业自身的培训系统靠的是有合格的企业培训师资。 彼得.德鲁克说：从职业生涯的最初开始，你的效率便取决于你通过书面和口头词汇与他人进行沟通的能力。 但我们调研发现： ²  一些培训师不具备培训领域的知识、技巧、能力素养，或者存在不足； ²  一些培训师授课不生动，对培训工作态度不端正； ²  一些培训师对于原创课程研发及PPT课件与演示不专业； ²  一些培训师授课的说服力、影响力、气场不足； ²  一些培训师对于培训的意外事件，控场技能不足； ²  一些培训师对于培训实施的具体教学方法掌握不系统，运用不灵活； ²  一些培训师对于讲师的发声技巧缺乏有效训练； ²  一些培训师对于课堂互动技巧缺乏心理学背景和运用能力； ²  一些培训师遇到陌生课堂时出现紧张情绪导致无法正常发挥； ²  一些培训师对于案例及学员点评不专业； ²  一些培训师缺乏富有挑战的实操授课训练机会。 在这个人人都肩负着培训教导任务，不进则退的终身学习年代，TTT是一堂必修课！ TTT，英文短语Train the Trainer的缩写，意为培训培训师。TTT是企业管理者、内训讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程，TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。 TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训、TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课 、TTT注重实战实操，非传统只坐着听的课程 。 【课程特色】 结构为王：简单易学的美国ASTD训练体系，易于听众理解的实战鱼式结构； 见证神奇：任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课技巧，创造职场传奇； 模块化训练：实战结构、实战表达、实战说服、实战编导、实战控场、实战技法、实战课件、实战发声、实战互动、实战能量、实战点评； 教练相长：以终为始，以学员为关注焦点，系统提升培训师实战能力； 持续学习：参与培训师成长进步QQ群，获取课程扩展学习资料与交流； 长期指导：参与远程视频会议沙龙，获取培训实际工作的长期指导。 【培训收益】 u  掌握训前重调研、训中保实施、训后促落实的具体方法； u  演练并掌握一种简单有效的培训开场、内容、收尾的结构模型； u  学习如何用金字塔原理、影响力模型、冷读术、农夫法则进行培训； u  熟悉培训课程开发的流程方法与PPT课件制作技巧； u  系统掌握培训九阳神功技法，灵活应用九宫格、三点法； u  释放出内在的表演天赋和编导技巧、案例点评真功夫； u  从紧张到能量加速爱上讲台的华丽转变。 【时间安排】 2天，2012年2月24-25日 （周五、周六） …